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12月3日，蜀道鐵路投資集團黨委召開年輕干部教育管理監(jiān)督工作專題會。集團公司黨委書記、董事長黃洪華出席會議并講話，黨委副書記、董事馮國蘭主持會議。
會上，集團公司近兩年新提拔的5名優(yōu)秀年輕干部代表分別匯報思想、學習和工作情況，分享取得的成績和成長心路歷程，交流未來發(fā)展計劃。隆敘宜鐵路公司、蜀道建科公司、蜀道電氣化公司分別結合本公司實際，匯報年輕干部教育管理監(jiān)督工作開展情況、存在問題和對集團公司年輕干部教育管理監(jiān)督工作的意見建議。
黃洪華在講話中分析了集團公司年輕干部隊伍建設和發(fā)展現(xiàn)狀，提出當前存在的主要問題，安排部署下一步重點工作，勉勵年輕干部要做好人生規(guī)劃、不斷學習成長，善于在逆境中工作和生活。
黃洪華指出，要深刻認識加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重要意義，引導年輕干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，準確把握復雜的國際形勢帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。要準確把握年輕干部教育管理監(jiān)督工作中存在體制機制不夠健全、日常教育培養(yǎng)方式比較單一、個別干部綜合素養(yǎng)有待提升、領軍型人才不夠等問題短板。
黃洪華強調，要積極探索加強年輕干部教育管理監(jiān)督的有效途徑和舉措。把加強理想信念教育擺在首位，增強年輕干部黨性。引導年輕干部牢記初心使命，補足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之“舵”，筑牢廉潔防線。把加強政治理論武裝貫穿始終，淬煉年輕干部成長。引導年輕干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。把嚴肅年輕干部選用作為關鍵，端正選人用人導向。嚴肅選人用人程序，匡正選人用人風氣，提高選人用人能力，健全選人用人制度，為集團公司發(fā)展儲備可靠接班力量。把強化建章立制固本常抓不懈，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。強化專業(yè)素質培養(yǎng)，健全完善年輕干部心理關懷、容錯糾錯、日常監(jiān)督制度機制，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)解壓松綁、搭建平臺、提供保障。
蜀道鐵路投資集團各直屬公司干部管理工作分管領導、近兩年新提拔優(yōu)秀年輕干部代表、集團公司本部黨委工作部相關人員參加會議。
