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9月23日-10月15日，根據(jù)上級公司有關(guān)文件要求，川東公司積極開展了“合規(guī)宣傳月”系列活動，以增強全體員工依法合規(guī)經(jīng)營意識，進一步加強合規(guī)文化建設(shè)。
開展業(yè)務(wù)培訓，增強員工風險意識。為強化全員合規(guī)意識和責任，筑牢合規(guī)經(jīng)營基礎(chǔ)，通過集中培訓、線上學習等方式，組織轄區(qū)全體員工層層學習了《公司法》《國有企業(yè)管理人員處分條例》《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》及公平競爭相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容，引導(dǎo)員工知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格踐行合規(guī)要求，堅決抵制違規(guī)行為，努力維護公司的良好社會形象和聲譽。截至目前，召開企業(yè)合規(guī)管理知識宣貫會10余次，普及800余人次，發(fā)放資料600余份。
加強宣傳教育，營造良好文化氛圍。要求轄區(qū)各站所加大宣傳力度，用好各類媒體平臺，在各大路域傳播平臺通過電子顯示屏、廣告牌、橫幅等方式投放宣傳標語共計20余條，營造了濃厚的輿論氛圍和社會氛圍。
堅持隱患排查，筑牢安全管理底線。將合規(guī)與主責主業(yè)有機融合，以關(guān)鍵領(lǐng)域為“著力點”，全方位排查運營管理中的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”，梳理出《廉潔風險防控管理一覽表》《安全管控責任清單》等各類風險點，全面掌握合規(guī)風險底數(shù)，并定期開展專項監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促限時整改，不斷鞏固提升公司合規(guī)管理取得的成果，做實合規(guī)管理“后半篇文章”。
下一步,川東公司將持續(xù)深化合規(guī)體系的構(gòu)筑與執(zhí)行效能，不遺余力地推進法治宣傳教育工作，將法治精神內(nèi)化于心、外化于行，促使每位員工都成為知法守法、合規(guī)管理的積極踐行者與廣泛傳播者，為川東高速的穩(wěn)健高質(zhì)發(fā)展筑牢法治基石。
